Постановление Администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области от 29.07.2013 N 451 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2013 г. № 451
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации
муниципального образования - Ухоловский
муниципальный район Рязанской области
от 20.10.2014 № 581)
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, руководствуясь п. 10 ч. 2 ст. 54.1 Устава Ухоловского муниципального района, постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области согласно приложению.
2. Привести штатное расписание Единой дежурно-диспетчерской службы в соответствии с Положением, указанным в п. 1 настоящего постановления.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования по экономике и социальным вопросам М.В.Чеврычкину.
Глава администрации муниципального
образования - Ухоловский муниципальный
район Рязанской области
Н.А.КОЖИН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Ухоловский
муниципальный район
Рязанской области
от 29 июля 2013 г. № 451
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации
муниципального образования - Ухоловский
муниципальный район Рязанской области
от 20.10.2014 № 581)
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников Единой дежурно-диспетчерской службы администрации Ухоловского муниципального района (далее - ЕДДС).
1.2. Работникам ЕДДС устанавливается следующая оплата труда:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе:
- начальнику ЕДДС - 230% от должностного оклада;
- диспетчерскому составу - 90% от должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы
Размер, % к должностному окладу
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30;
- ежемесячная премия:
- начальнику ЕДДС - 150% от должностного оклада;
- диспетчерскому составу - 125% от должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- надбавка за работу в ночное время, сверхурочную работу и за работу в праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ЕДДС выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
1.4. Финансирование расходов на выплату работникам ЕДДС окладов, надбавок, премий и материальной помощи, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2. Порядок установления окладов
2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.
2.2. Размеры окладов работников ЕДДС устанавливаются в соответствии с Приложением № 1.
3. Порядок установления надбавок
3.1. Надбавки могут быть изменены или отменены распоряжением администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
3.2. Выплата надбавок производится ежемесячно.
3.3. Иные надбавки, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
4. Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работнику со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
5. Порядок и условия выплаты премий
5.1 Работникам ЕДДС устанавливается и выплачивается ежемесячная премия.
5.2. Выплата ежемесячной премии производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетом муниципального образования - Ухоловский муниципальный район.
5.3. Премирование проводится с целью повышения эффективности работы и ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
5.4. Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.
5.5. Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия может быть не выплачена за период, указанный в распоряжении администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.
5.6. Все вопросы, связанные с премированием работников ЕДДС, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.
5.7. Ежемесячная премия работникам выплачивается за следующие показатели:
1) выполнение возложенных на них должностных обязанностей согласно должностным инструкциям;
2) выполнение служебных заданий, рекомендаций, не противоречащих действующему законодательству;
3) исполнение Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;
4) обеспечение сохранности материальных ценностей;
5) исполнение Правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.8. Работникам ЕДДС устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Данная выплата не носит систематический характер, устанавливается в размере 100% должностного оклада и выплачивается в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективный результат работы, за выполнение важной и ответственной работы.
Премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах выделенных ассигнований на оплату труда на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области.
6. Порядок установления
единовременной денежной выплаты
(в ред. Постановления Администрации
муниципального образования - Ухоловский
муниципальный район Рязанской области
от 20.10.2014 № 581)
Работникам ЕДДС может производиться единовременная денежная выплата в связи с государственными праздничными датами в размере одного оклада.
Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области или руководителя органа местного самоуправления за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.
Приложение № 1
к Положению
о порядке оплаты труда работников
Единой дежурно-диспетчерской службы
администрации муниципального
образования - Ухоловский муниципальный
район Рязанской области
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ЕДИНОЙ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - УХОЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
Наименование должности
Размер должностного оклада (руб. в месяц)
1.
Начальник
2260
2.
Диспетчер
1830
------------------------------------------------------------------