Решение Александро-Невской районной Думы Рязанской области от 30.01.2013 N 408 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район Рязанской области"
АЛЕКСАНДРО-НЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2013 г. № 408
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - АЛЕКСАНДРО-НЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Уставом муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район, Александро-Невская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район Рязанской области согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу решения Новодеревенской районной Думы № 358 от 27.06.2012, № 373 от 15.08.2012.
3. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Председатель районной Думы
Н.Ф.ШМЕЛЕВА
Глава муниципального района
В.Ф.ОВОДКОВ
Приложение
к решению
Александро-Невской районной Думы
от 30 января 2013 г. № 408
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ПОЛНОМОЧИЙ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕКСАНДРО-НЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Условия и порядок выплаты денежного вознаграждения,
порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Оплата труда главы муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район (далее - глава муниципального района) определяется в соответствии с Законом Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области" с соблюдением требований Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов Рязанской области.
2. Оплата труда главы муниципального района производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
3. Должностной оклад главы муниципального района установлен в размере 8900 рублей.
Изменение размера должностного оклада производится в соответствии с законодательными актами Рязанской области.
4. Ежемесячные выплаты от установленного месячного должностного оклада:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной должности - в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж.
В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по муниципальной должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия нахождения на муниципальной должности устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 50% должностного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 330% должностного оклада.
5. Иные дополнительные выплаты
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада;
2) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
3) выплата единовременного поощрения за выслугу лет на муниципальной должности (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
4) единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами;
5) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в случае прекращения трудовой деятельности - в размере двух должностных окладов;
6) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью его лечения либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, - в размере двух должностных окладов в год.
6. Главе муниципального района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков на основании изданного им распоряжения.
7. По желанию главы муниципального района ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
8. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей, продолжительностью в три календарных дня.
9. При прекращении полномочий главе муниципального района выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
10. Заработная плата и иные установленные выплаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим администрации.
11. Главе местной администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
12. Финансирование расходов на оплату труда и гарантии осуществления полномочий главы муниципального района осуществляется из средств местного бюджета.
II. Социальные гарантии
1. Главе муниципального района гарантируется медицинское обслуживание.
2. Глава муниципального района подлежит обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай причинения вреда здоровью и (или) имуществу, наступившего в связи с исполнением им своих полномочий, а также на случай заболевания или утраты трудоспособности, наступившей в период исполнения указанным лицом своих полномочий или после их прекращения, но в связи с их исполнением.
3. Гарантии, установленные в части 1, 2 настоящей статьи, предоставляются главе муниципального района в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих Александро-Невского муниципального района.
4. Пенсионное обеспечение (пенсия за выслугу лет) главе муниципального района назначается и выплачивается в порядке, установленном для муниципальных служащих Александро-Невского муниципального района.
------------------------------------------------------------------